SMS健康経営戦略マップ
社員が対応する各種調査、当社の特性、昨今の情勢、管理部門の管理指標などを参考に、健康経営の実現のために解決したい課題および目標を設定、その実現のために戦略マップを策定いたしました。
健康経営体制図
当社は、健康経営を経営戦略の中核と位置づけ、「ONの健康経営（制度・組織を基盤とした取り組み）と「OFFの健康経営（従業員の主体性を支援する取り組み）」の両面から包括的に推進しています。
健康経営の最高責任者には代表取締役社長が就任し、経営層が主導するガバナンス体制の下で、全社的かつ継続的な改善サイクルを構築しています。
健康推進室を中心に、医療職や各事業部門、社外専門機関が連携し、従業員一人ひとりの健康意識と行動変容を促す施策を計画・実行しています。
健康経営体制
主な会議体と運営状況
推進方針：「ONの健康経営」と「OFFの健康経営」
当社では、このような健康経営のKPIモニタリングを定期的に実施し、PDCAを回しながら、あるべき姿の実現に向けて、継続的な改善と情報開示を行ってまいります。
また、サプライチェーンにおける取引先等と協働し、社会に貢献する健康経営モデルの確立を目指します。
ONの健康経営とOFFの健康経営
