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採用の流れ、採用試験（選考）の内容を教えてください。 |
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選考では、筆記選考（適正検査含む）から二次選考のグループディスカッション（GD）でコミュニケーション力、三次選考で業務遂行力、四次選考で総合力を見ます。
選考フローの詳細は、「選考ステップ」ページをご覧ください。 |
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SEや事務職など職種別での採用は実施されていますか。 |
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職種別採用は、行っておりません。 |
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理系と文系で有利・不利はありますか。 |
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学部や学科によって、特に有利・不利になることはありません。人物本位の選考を行っておりますので、文系出身の方も大歓迎です。 |
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入社案内（会社案内）などの資料は送付してもらえますか。 |
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エントリーいただいた方に入社案内を送付しており、また、説明会に参加された方に会社案内をお渡ししています。 |
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OB・OG訪問はできますか。 |
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弊社の選考（二次選考以降）に進まれた方で、希望される方は採用担当までお電話でご連絡ください。 |
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どのような人材を求めていますか。 |
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SMSは、公共性の高い大規模なシステムを数多く運用管理していますので、仕事を通して社会に貢献をしたい方。幅広いフィールドで、技術力、チームワーク力、コミュニケーション力やマネジメント力を発揮したい方。大規模な情報システムをより安全に快適に、さらに便利にするためのプロアクティブな（まだ発覚していない問題を探し出して）対応が出来る方。
そうした意志や情熱、潜在能力を持った人材に出会いたいと考えています。 |
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１年目の配属は、どのように決まりますか。 |
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各々の適性と希望を考慮して決定しています。その他、住居から勤務地までの通勤距離等も参考にします。 |
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入社後の人事ローテーションはどうなっていますか。配属の希望を出すことはできますか。 |
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自分の将来像をしっかりと描きつつ、上司との面談で決めていきます。100％希望がかなうとは限りませんが、一つのフィールドを極めていくことも違うフィールドにチャレンジしていくことも可能です。SMSには、多様なフィールドが用意されていますので、「なりたい姿」をめざしてください。配属希望は、上司との面談が年に4回あり、その際にも相談できますし、専用のシートに記入し申告できるシステムがあります |
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入社後、新入社員はどのような研修を受けますか。 |
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年によって若干の変更はありますが、約2カ月間、社会人マナーはもちろん、情報処理の基礎や運用管理について学んでいただきます。資格取得にもチャレンジしていただきますが、優秀な講師が親身に指導しますので、文系の方でも心配ありません。 |
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研修制度について教えてください。 |
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まず「SMSキャリアフレーム」と呼ばれる明確なキャリア基準と、社員個人のめざす姿を刷り合わせます。教育・研修体系はそうして決まった社員個人のキャリア開発を支援するための推奨コースも設定されています。
教育制度の詳細は、「SMSキャリアフレーム」ページをご覧ください。 |
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各種資格取得の勉強に関して、サポートはありますか。 |
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合格した際の支援と資格取得に向けた研修、受験料などの支援制度があります。 |
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勤務時間・休日休暇について教えてください。 |
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実働7時間30分です。24時間稼働しているシステムの運用管理を行っているため、配属先によってはシフト勤務の場合もあります。 |
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独身寮や住宅手当について教えてください。 |
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独身寮はありませんが、住宅手当は支給しています（ただし、社員本人が住宅ローンまたは賃貸の支払主であることが条件です）。 |
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福利厚生施設、保養所などはありますか。 |
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あります。NTTグループレクリエーションに加入しており、全国の保養施設や各種アミューズメント（レジャーランド、スポーツ観戦、観劇等）が利用補助または会員料金で利用できます。 |
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残業はどのくらいありますか。 |
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職場・業務による違いはありますが、全社平均の残業時間は月間20時間です。 |
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女性が結婚後も働くことは可能ですか。何か制度などがあれば、教えてください。 |
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充分に可能です。結婚休暇、産前産後休暇、育児休暇などの制度が充実しています。最近ではその制度を利用して、働いている女性社員も増えています。 |
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SEというと１日パソコンに向かっているイメージなのですが、実際はどうですか。 |
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業務内容によってさまざまですが、SEという職種は仕事の幅が広く、一日中パソコンの前に座っているケースはごくまれです。チームで担当する仕事ではミーティングも多く、時にはお客様への報告や打ち合わせなどでお客様の仕事場や運用先に直接出向くこともあります。
詳しい業務内容は、「Persons」を参考にしてください。 |
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情報システム、運用管理、維持管理などの仕事についていけるか不安なのですが。 |
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仕事をしていくうえで必要なことは、研修やOJTで指導をしますので、まったく心配はありません。選考時点での知識やスキルよりも、入社してから新しい知識やスキルをどんどん吸収していく意欲にあふれた方を積極的に採用しています。 |
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社風や職場の雰囲気を教えてください。 |
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さまざまなシステム運用管理を担当していますので職場はいろいろですが、チームで担当するケースがほとんどですので、お互いの業務内容をそれぞれが理解し、協力することが大切となります。円滑かつ安定的に仕事を行うチームワークのよさが社風にも表れていると思います。また、新しいことにチャレンジしようという若手社員の声を受け入れる雰囲気があります。
若手社員が実感している社風・職場の雰囲気は、「Persons」を参考にしてください。 |
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