システム運用管理の重要性がますます高まるなか、SMSは社員一人ひとりの力を最大限に伸ばし個々のキャリア開発をサポートするための教育研修制度を用意しています。その柱となるのが、経済産業省が策定したITスキル標準（ITSM職種）にもとづく「SMSキャリアフレーム」体系です。社員はこれをもとに「将来なりたい自分」をシミュレーションし、そのために必要な経験、知識・スキルを明確に把握することができます。 SMSではITSM職種をベースとした人材の「プロフェッショナル化」と「基礎力向上」に向けた教育研修体系と若手の育成にも積極的に取り組んだ教育研修体系を整備しています。それによって、将来的には運用設計・構築、ネットワークエンジニア、運用コンサルティングなど、多彩なキャリアパスを選択することが可能になります。 ■SMSキャリアフレーム（ITSM） 自分はどの分野で、いつまでに、どのポジションにいたいのかを、個々の志向、スキル、期待される役割などにもとづいて決定。会社や上司とも具体的なキャリアプランを共有することができます。 ◎SMSキャリアフレーム ■SMS研修ロードマップ概要 SMS研修ロードマップ 市場価値の高い人材を育成するために、NTTデータグループでの教育体系は「基本動作徹底」と「専門職能向上」とを軸として、大きく4分野から構成されています。（下図参照） ◯各人が選択するプロフェッショナルCDPに沿って、専門性を高度化させることをねらいとする研修群 ◯運用現場のアセスメント、最適化コンサルおよび改善実施ができる人材 ◯具体的には（1）運用管理で培ったスキル、（2）ITサービスマネジメント人材として専門スキルが起つ人材の育成、（3）お客様要望のキャッチアップとそれに呼応できるビジネスマインドの強化を行う ◯NTTデータSMSの社員およびビジネスパースンとしての基礎知識や考え方を習得する ◯CDP-Basicに入っていくための基本的理解 ◯それぞれのキャリアステージにおいて、役割認識、キャリアの振り返りと展望を行う ◯パフォーマンスを向上させる基本行動を習得する SMS研修ロードマップでは、人材のプロフェッショナル化と基礎力向上に向けた教育体系を整備し、プロフェッショナルCDPの人材タイプITサービスマネージャに対応した専門性向上に向けた研修の推奨コースを作成しました。 ◎ENTRY（新入社員）研修カリキュラム 内定者研修から始まり、4月からは新入社員研修を実施します。ビジネスの基本は勿論のこと、資格取得を目指しながら、テクノロジの習得を着実に行い、ITSMのベースを学びます。 ■NTTデータグループプロフェッナルＣＤＰ認定への取り組み NTTデータグループでは、高度なIT知識と世の中への変化対応力を有する人材の創出を目指し「プロフェッショナルCDP（Professional･Career･Development･Program）」認定制度に取り組んでいます。それぞれの職種の専門性を成長のステップ段階で身につけ、将来的には日本で有数の、世界に通用する人材の輩出にチャレンジしていただきます。 プロフェッショナルCDPは、社内だけではなく、注力する専門分野・ソリューションにおいて高い市場価値と専門性を兼ね備えた、社外でも通用するプロフェッショナルの育成を目指した取り組みであり、NTTデータグループの高度IT人材の育成基盤としての活用を目指しています。